Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Rozwoju Produktu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Rozwoju Produktu, który będzie odpowiedzialny za tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju produktów w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami marketingu, sprzedaży, badań i rozwoju oraz zarządem, aby zapewnić, że nasze produkty spełniają potrzeby rynku i klientów, a jednocześnie są zgodne z celami strategicznymi firmy.
Dyrektor ds. Rozwoju Produktu będzie nadzorować cały cykl życia produktu – od koncepcji, przez projektowanie, testowanie, aż po wprowadzenie na rynek i dalsze udoskonalanie. Kluczowe będzie zrozumienie trendów rynkowych, analiza konkurencji oraz identyfikacja możliwości innowacji. Kandydat powinien posiadać silne umiejętności analityczne, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołami interdyscyplinarnymi.
W tej roli oczekujemy również umiejętności efektywnego zarządzania budżetem, harmonogramami projektów oraz komunikacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Idealny kandydat to lider z pasją do tworzenia innowacyjnych rozwiązań, który potrafi inspirować zespół i skutecznie realizować cele biznesowe.
Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, masz doświadczenie w zarządzaniu produktami i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju produktów
- Zarządzanie cyklem życia produktów
- Analiza rynku i konkurencji
- Współpraca z działami marketingu, sprzedaży i R&D
- Identyfikacja nowych możliwości produktowych
- Nadzór nad budżetem i harmonogramami projektów
- Prowadzenie zespołów projektowych
- Monitorowanie wyników produktów na rynku
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań
- Raportowanie do zarządu
- Zarządzanie relacjami z kluczowymi interesariuszami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, inżynieria
- Doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia produktu
- Znajomość narzędzi analitycznych i metodologii zarządzania projektami
- Umiejętność strategicznego myślenia
- Silne zdolności przywódcze i interpersonalne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Zorientowanie na wyniki i innowacje
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
- Doświadczenie w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia produktu?
- Opowiedz o projekcie, w którym wprowadziłeś/aś nowy produkt na rynek.
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w pracy?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem projektowym?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie rozwoju produktu?
- Jakie trendy rynkowe obecnie obserwujesz?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z interesariuszami z różnych działów?
- Jakie metody stosujesz do oceny efektywności produktu?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Jakie innowacje wprowadziłeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
